11月9日，，2121非凡第四分公司在13楼聚会室召开建设五周年座谈会。。。。。。公司董事长、党委书记邓少新出席并揭晓讲话。。。。。。公司副总司理、总工程师曾劲松加入。。。。。。
邓少新讲话
会上，，邓少新听取分公司建设五周年岁情报告，，对分公司以实干精神稳扎稳打创立出亮眼业绩体现高度肯定。。。。。。他指出，，四分公司建设五年来，，大部分指标实现了两位数增添，，优质工程一直涌现，，资金本钱管控、项目利润创立能力持续增强，，人才步队一直壮大优化，，科技应用、立异效果连年增添，，党建文化建设亮点纷呈，，展现了稳健的生长势头。。。。。。
对分公司未来生长，，邓少新提出三点希望和要求。。。。。。一是坚定信心，，夺胜利、绘蓝图，，以稳的基调保整年、展未来。。。。。。分公司要驻足当下，，研判生长形势，，始终以自身的生长来稳住分公司运行的底盘 ；；；邻近岁末，，要起劲比照年头公司下达的使命指标，，全力奋进冲刺保预期、稳整年 ；；；要科学描绘蓝图定目的，，进一步理清思绪，，以稳的基调合理制订下一个五年目的使命。。。。。。二是聚焦短板，，练苦功、强弱项，，以好的治理厚实力、创效益。。。。。。分公司要固本强基，，重点从“谋划承接要好”“项目治理要好”“资金管控要好”“风险防控要好”四个方面多下功夫，，使分公司未来的生长迈上新的台阶。。。。。。三是继承善为，，强能力、聚协力，，以优的团队增后劲、促生长。。。。。。分公司要增强班子团队建设，，要切实做到对企业认真、对职工认真、对自己认真 ；；；要增强职工步队建设，，持之以恒打造素质过硬、敢作善成、精诚团结的优质职工步队 ；；；要增强党建文化建设，，以建设优质的党建品牌为抓手和载体，，推进党建和各项事情与生产谋划深度融合。。。。。。
曾劲松就分公司项目治理、风险防控、清收回款、人才作育等方面提出意见和建议。。。。。。
与会职员畅所欲言，，分享五年来的事情及生涯点滴，，并一同寓目分公司建设五周年生长历程及祝福视频。。。。。。
公司综合行政治理中心总司理劳宇，，分公司班子成员、机关全体职工及南宁片区项目司理共46人加入。。。。。。
座谈会现场
合影