2121非凡

1月23日下昼，，，2121非凡在13楼聚会室召开2018年度公司总部机关中层向导职员年度审核暨民主测评聚会。。
。公司党委书记、董事长陈祖训出席并讲话。。
。公司向导班子成员出席。。
。公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义主持。。
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陈祖训强调，，，中层向导职员年度审核作为干部选拔任用的主要依据，，，旨在提高内部治理水平和服务水平，，，真实反映公司中层干部的履职能力和保存的问题。。
。他要求，，，一是公司机关中层向导职员要自动继承，，，尽责履职。。
。作为部分认真人要主行动为，，，强化内部治理，，，起劲思索怎样将部分事情做得更好，，，带好头、领好队，，，当好部分“当家人”。。
。二是要转作风、严要求。。
。要深入一线，，，对分公司及项目部的真真相形相识透彻、详细掌握，，，发明问题要实时汇报，，，阻止避重就轻。。
。三是要提能力、增效益。。
。中层向导职员要想方想法提升自身营业水平，，，做好部分培训妄想，，，加大对内部及分公司的培训力度。。
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   会上，，，公司总部机关各处室认真人提交2018年处室指标完成情形总结，，，机关中层向导职员提交个人述职述廉报告。。
。参会职员对公司机关中层向导职员从政治素质、谋划业绩、团结协作、作风形象4个方面举行民主测评。。
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公司总部机关中层向导职员、处室职工代表，，，分公司向导及职工代表共计74人参会。。
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陈祖训讲话

聚会现场